সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন বেড়ে দ্বিগুণের বেশি, অনুমোদন পেল নতুন পে-স্কেল

সরকারি চাকরিজীবীদের দীর্ঘদিনের প্রত্যাশিত নতুন বেতন কাঠামো অনুমোদন করেছে সরকার। নতুন জাতীয় বেতনস্কেল ২০২৬ অনুযায়ী সরকারি চাকরিজীবীদের মূল বেতন সর্বনিম্ন ২০ হাজার টাকা এবং সর্বোচ্চ ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে। এর ফলে সর্বনিম্ন গ্রেডের মূল বেতন বর্তমানের তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে বাড়ছে। নতুন বেতন কাঠামো ধাপে ধাপে কার্যকর করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে।

সোমবার মন্ত্রিসভার বৈঠকে নবম জাতীয় বেতনস্কেল ২০২৬ অনুমোদনের তথ্য জানিয়েছে অর্থ মন্ত্রণালয়। প্রধানমন্ত্রী তারেক রহমানের সভাপতিত্বে সচিবালয়ে অনুষ্ঠিত মন্ত্রিসভার বৈঠকে নতুন এ বেতন কাঠামো অনুমোদন দেওয়া হয়। একই সঙ্গে নতুন বেতনস্কেলের সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে সশস্ত্র বাহিনীর জন্যও আলাদা বেতন কাঠামো অনুমোদন করা হয়েছে।

এসএসসি ফেল শিক্ষার্থীদের ব্যবসা করতে টাকা দেওয়ার কথা ভাবছে সরকার

আগস্ট ৩১, ২০২৬

সরকারের সিদ্ধান্ত অনুযায়ী, নতুন বেতনস্কেল ১ জুলাই থেকে ধাপে ধাপে কার্যকর হবে। ফলে একসঙ্গে পুরো বেতন কাঠামো কার্যকর না হয়ে নির্ধারিত ধাপ অনুযায়ী সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন-ভাতা সমন্বয় করা হবে।

নতুন কাঠামোর সবচেয়ে বড় পরিবর্তন দেখা যাচ্ছে সর্বনিম্ন গ্রেডের বেতনে। বর্তমানে ২০তম গ্রেডে মূল বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে শুরু হলেও নতুন বেতনস্কেলে তা বেড়ে ২০ হাজার টাকা করার প্রস্তাব অনুমোদিত হয়েছে। অর্থাৎ মূল বেতনই বাড়ছে ১১ হাজার ৭৫০ টাকা। শতাংশের হিসাবে এই বৃদ্ধি ১৪২ শতাংশের বেশি।

অন্যদিকে প্রথম গ্রেডের নির্ধারিত মূল বেতন বর্তমানে ৭৮ হাজার টাকা। নতুন বেতনস্কেলে প্রথম গ্রেডের মূল বেতন নির্ধারণ করা হয়েছে ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা। অর্থাৎ সর্বোচ্চ নির্ধারিত মূল বেতন প্রায় দ্বিগুণ হচ্ছে।

নতুন বেতন কাঠামোর গ্রেডভিত্তিক মূল বেতনের চিত্রে দেখা যায়, ওপরের গ্রেডগুলোতেও বর্তমান বেতনের তুলনায় বড় ধরনের পরিবর্তন আনা হয়েছে। বিভিন্ন গ্রেডে সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ বেতনের পরিমাণ পুনর্নির্ধারণ করা হয়েছে। ফলে পদোন্নতি বা বার্ষিক বেতন বৃদ্ধির সঙ্গে সঙ্গে সরকারি চাকরিজীবীদের মূল বেতনও আগের তুলনায় উল্লেখযোগ্য হারে বাড়বে।

নতুন বেতনস্কেলের গুরুত্বপূর্ণ গ্রেডগুলোর মূল বেতনের তুলনাটি এমন—

নতুন বেতনস্কেল বাস্তবায়িত হলে শুধু মূল বেতন নয়, এর সঙ্গে সংশ্লিষ্ট বিভিন্ন ভাতা ও সুযোগ-সুবিধার ওপরও এর প্রভাব পড়বে। ফলে সরকারি চাকরিজীবীদের মাসিক মোট বেতন-ভাতার পরিমাণও বর্তমানের তুলনায় বাড়বে। তবে মোট বেতন কত হবে, তা নির্ভর করবে সংশ্লিষ্ট গ্রেড, কর্মস্থল এবং প্রযোজ্য ভাতার ওপর।

নতুন পে-স্কেল অনুমোদনের ফলে সরকারি চাকরিজীবীদের দীর্ঘদিনের বেতন পুনর্গঠনের দাবি পূরণের পথ তৈরি হয়েছে। ২০১৫ সালে অষ্টম জাতীয় বেতনস্কেল কার্যকর হওয়ার পর দীর্ঘ সময় ধরে নতুন বেতন কাঠামোর দাবি ছিল। মূল্যস্ফীতি, জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধি এবং সরকারি চাকরিজীবীদের আর্থিক সক্ষমতা বিবেচনায় নতুন বেতন কাঠামো নিয়ে আলোচনা চলছিল।

নতুন কাঠামোতে সর্বনিম্ন মূল বেতন ২০ হাজার টাকা নির্ধারণের ফলে ২০তম গ্রেডের চাকরিজীবীদের বেতন বৃদ্ধির প্রভাব সবচেয়ে বেশি দৃশ্যমান হবে। একইভাবে ওপরের গ্রেডগুলোতেও মূল বেতন উল্লেখযোগ্য হারে বাড়ানো হয়েছে। এতে সরকারি চাকরিতে প্রবেশের পর ধাপে ধাপে বেতন বৃদ্ধির কাঠামোতেও পরিবর্তন আসবে।

এদিকে নতুন জাতীয় বেতনস্কেলের সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে সশস্ত্র বাহিনীর জন্য পৃথক বেতন কাঠামোও অনুমোদন করা হয়েছে। এ কাঠামোও ১ জুলাই থেকে কার্যকর করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে।

তবে নতুন বেতনস্কেল ধাপে ধাপে কার্যকর হওয়ায় চাকরিজীবীদের পুরো বর্ধিত বেতন পেতে নির্ধারিত বাস্তবায়ন ধাপ অনুসরণ করতে হবে। নতুন কাঠামোর আওতায় ভাতা, বেতন সমন্বয় এবং অন্যান্য আর্থিক সুবিধা কীভাবে পর্যায়ক্রমে কার্যকর হবে, সে বিষয়ে সংশ্লিষ্ট মন্ত্রণালয় ও দপ্তরগুলোর পরবর্তী নির্দেশনা গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠবে।

সব মিলিয়ে নতুন জাতীয় বেতনস্কেল ২০২৬ সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন কাঠামোয় বড় পরিবর্তন আনতে যাচ্ছে। সর্বনিম্ন মূল বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে ২০ হাজার টাকা এবং সর্বোচ্চ নির্ধারিত মূল বেতন ৭৮ হাজার টাকা থেকে ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা হওয়ায় নতুন এই বেতন কাঠামো সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য বড় ধরনের আর্থিক পরিবর্তনের বার্তা দিচ্ছে।

ℹ️ আরও কন্টেন্ট নিয়মিত পেতে- ফেসবুক পেজে যুক্ত থাকুন!

ℹ️ ভিডিও আকারে কনটেন্ট নিয়মিত পেতে –ইউটিউব চ্যানেল সাবস্ক্রাইব করুন!