রাজনৈতিক সুপারিশ নিয়ে বিএমইটির কর্মকর্তা-কর্মচারীদের সতর্ক করল কর্তৃপক্ষ
রাজনৈতিক ব্যক্তিদের সুপারিশযুক্ত আবেদন নিয়ে বিএমইটির সতর্কবার্তা
জনশক্তি কর্মসংস্থান ও প্রশিক্ষণ ব্যুরোর (বিএমইটি) অধীন কর্মকর্তা-কর্মচারীদের চাকরি-সংক্রান্ত বিষয়ে রাজনৈতিক ব্যক্তিদের সুপারিশযুক্ত আবেদন না করার বিষয়ে সতর্ক করা হয়েছে। সরকারি কর্মচারী (আচরণ) বিধিমালা, ১৯৭৯-এর সংশ্লিষ্ট বিধান অনুসরণের বিষয়টি মনে করিয়ে দিয়ে এ সতর্কতা জারি করা হয়েছে।
বিএমইটির নোটিশে বলা হয়েছে, ব্যুরো ও এর আওতাধীন বিভিন্ন দপ্তরের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের চাকরি-সংক্রান্ত বিভিন্ন বিষয়ে রাজনৈতিক ব্যক্তিদের সুপারিশসহ আবেদন করার প্রবণতা নিয়ে কর্তৃপক্ষের দৃষ্টি আকৃষ্ট হয়েছে। এ ধরনের আবেদন ও চাকরি-সংক্রান্ত বিষয়ে বহিঃপ্রভাব ব্যবহারের বিষয়ে কর্মকর্তা-কর্মচারীদের সতর্ক করা হয়েছে।
২ সেপ্টেম্বর ২০২৬ তারিখে জারি করা ওই নোটিশে সরকারি কর্মচারী (আচরণ) বিধিমালা, ১৯৭৯-এর সংশ্লিষ্ট বিধানের কথা উল্লেখ করা হয়। নোটিশটি জনশক্তি কর্মসংস্থান ও প্রশিক্ষণ ব্যুরোর ওয়েবসাইটে প্রকাশিত হয়েছে বলে সরকারি নোটিশের তালিকাতেও দেখা যাচ্ছে।
নোটিশে সরকারি কর্মচারী (আচরণ) বিধিমালার বিধি-৩০-এর বিষয়টি বিশেষভাবে তুলে ধরা হয়েছে। ওই বিধিতে বলা হয়েছে, কোনো সরকারি কর্মচারী তাঁর চাকরি-সংক্রান্ত কোনো দাবির সমর্থনে প্রত্যক্ষ বা পরোক্ষভাবে সরকার বা কোনো সরকারি কর্মচারীর ওপর রাজনৈতিক বা অন্য কোনো বহিঃপ্রভাব খাটাতে বা খাটানোর চেষ্টা করতে পারবেন না।
এ ছাড়া চাকরি-সংক্রান্ত বিষয়ে কোনো সংসদ সদস্য বা অন্য কোনো বেসরকারি ব্যক্তির মাধ্যমে হস্তক্ষেপের অনুরোধ জানানোও সরকারি কর্মচারীদের জন্য বিধিনিষেধের আওতায় রয়েছে বলে সংশ্লিষ্ট বিধিমালার ব্যাখ্যায় উল্লেখ করা হয়েছে।
বিএমইটির নোটিশে আরও বলা হয়েছে, কর্মকর্তা-কর্মচারীদের চাকরি-সংক্রান্ত বিষয়ে রাজনৈতিক ব্যক্তিবর্গের সুপারিশ সম্বলিত আবেদন না করার জন্য সতর্ক থাকতে হবে। একই সঙ্গে সংশ্লিষ্টদের সরকারি কর্মচারী (আচরণ) বিধিমালার বিধান যথাযথভাবে অনুসরণের বিষয়ে সতর্ক করা হয়েছে।
নোটিশের শেষাংশে বিষয়টি সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তা-কর্মচারীদের অবহিত করার জন্য প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা নিতে বলা হয়েছে। এ বিষয়ে নোটিশের অনুলিপি সংশ্লিষ্ট দপ্তর ও কর্মকর্তাদের কাছেও পাঠানো হয়েছে।
সরকারি কর্মচারী (আচরণ) বিধিমালায় চাকরি-সংক্রান্ত দাবির ক্ষেত্রে রাজনৈতিক বা অন্য কোনো বহিঃপ্রভাব ব্যবহারের ওপর বিধিনিষেধ রয়েছে। বিধিমালা লঙ্ঘন অসদাচরণ হিসেবে গণ্য হতে পারে এবং সংশ্লিষ্ট বিধান অনুযায়ী শৃঙ্খলামূলক ব্যবস্থার বিষয়ও রয়েছে।
বিএমইটির এই সতর্কবার্তা মূলত ব্যুরোর অধীন কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য প্রযোজ্য। জনশক্তি কর্মসংস্থান ও প্রশিক্ষণ ব্যুরো দেশের বিদেশগামী কর্মী ও জনশক্তি-সংক্রান্ত বিভিন্ন কার্যক্রমের সঙ্গে যুক্ত হওয়ায় প্রতিষ্ঠানটির কর্মকর্তা-কর্মচারীদের প্রশাসনিক আচরণ ও চাকরি-সংক্রান্ত সিদ্ধান্তে বিধিমালা অনুসরণের বিষয়টি গুরুত্বপূর্ণ বলে নোটিশে গুরুত্ব দেওয়া হয়েছে।
